Мы показываем, что мешает пройти ATS-фильтры и где резюме нужно адаптировать под конкретный рынок.
НАШ ОТВЕТ НЕЙРОНАЙМУ.
NATS находит работу за тебя. Можешь выделить время на действительно важные вещи вместо борьбы с ИИ и автопарсерами.
Автоотклики, автопереписки, календарь интервью и работа над ошибками - в одном месте
Мы занимаемся рутиной. Ты общаешься с реальными людьми.
Надоело видеть опросы и анкеты от роботов и HR? Не трать на это время. Система ответит сама и пройдет все тесты, взяв информацию из твоего резюме.
Веди полноценный процесс поиска работы. Пересматривай записи собеседований, веди трекинг вашего общения, зарплатные переговоры и многое другое.
Что делает NATS бот?
Всю рутину. Отклики, переписку с HR, прохождение тестов, заполнение анкет и доуточнений.
Упрощаем трекинг поиска работы
Автоматизируй поиск работы
Больше автоматизации. Больше свободного времени
Автоотклики и сценарии
Ты получаешь автоотказы фильтрами и парсерами от ATS (applicant tracking system). У работодателя есть автофильтры, у тебя должны быть автоотклики.
Боты с тестами и опросами от работодателей становятся нормой. NATS отвечает на такие опросы в переписке, берет информацию из профиля и ведет диалог к собеседованию с реальным человеком.
Профили и резюме
Парсер резюме проверяет профиль по фильтрам, ключевым словам и метрикам, которые используют ATS и рекрутерские нейросетки.
Календарь, интервью и оффер
Трекинг переговоров, собеседования и зарплатные торги остаются в одной системе, без ручного восстановления контекста.
Как это работает.
Выиграть мид в доте сложнее, чем настроить автоматический поиск работы. Используй время только на удовольствия и развитие себя, а не рутину
Система находит слабые места.
Бот откликается за тебя.
Отклик
Скрининг
Интервью
Автопереписки и автоматический перенос вакансий ДО этапа скрининга с реальным человеком
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Автоматическая постановка звонков в календарь
Всё в одном месте
Используй один сервис для полноценного поиска работы в разных каналах: тг, почта, хх и прочие сайты (скоро будут).
Для ботов работодателей мы будем использовать своих!
Для резюме мы пишем, как его адаптировать под АТС и автофильтры.
Поиск работы, общение и назначение времени звонка вместо тебя делает бот.
Календарь, канбан-доска, история переписок и интеграция с твоим Google Календарем.
Оффер и переговоры по зарплате становятся частью общей системы, а не отдельным хаосом в конце пути.
Центр знаний NATS
Пишем о рынке труда, актуальных проблемах, и как их решать
Уровни поддержки
- АвтооткликиОтправляй отклики: 200 в день, не тратя ни минуты.
- Канбан доскаВеди все отклики и этапы поиска работы.
- Календарь собеседованийЧтобы ничего не забыть.
- Трекинг торгов по офферуОтслеживай самые лучшие вакансии и их офферы.
- АвтоответыAI автоответы HR в чатах на основе информации из резюме и личной информации.
- АнкетыАвтоматическое прохождение анкет и тестов HH через AI.
- Записи собеседованийПересматривай записи собеседований для лучшей подготовки.
- АвтооткликиОтправляй отклики: 200 в день, не тратя ни минуты.
- Канбан доскаВеди все отклики и этапы поиска работы.
- Календарь собеседованийЧтобы ничего не забыть.
- Трекинг торгов по офферуОтслеживай самые лучшие вакансии и их офферы.
- АвтоответыAI автоответы HR в чатах на основе информации из резюме и личной информации.
- АнкетыАвтоматическое прохождение анкет и тестов HH через AI.
- Записи собеседованийПересматривай записи собеседований для лучшей подготовки.
- АвтооткликиОтправляй отклики: 200 в день, не тратя ни минуты.
- Канбан доскаВеди все отклики и этапы поиска работы.
- Календарь собеседованийЧтобы ничего не забыть.
- Трекинг торгов по офферуОтслеживай самые лучшие вакансии и их офферы.
- АвтоответыAI автоответы HR в чатах на основе информации из резюме и личной информации.
- АнкетыАвтоматическое прохождение анкет и тестов HH через AI.
- Записи собеседованийПересматривай записи собеседований для лучшей подготовки.
- Пробный период: 3 дн.
Часто задаваемые вопросы
NATS это только автоотклики?+
Что происходит после регистрации?+
Можно ли использовать сервис без Premium-доступа?+
Как NATS помогает именно в интервью и оффере?+
Видят ли работодатели, что отклики отправлены не мной, а NATS?+
Какие фильтры можно задать при создании поиска?+
Как быстро отправляются отклики и есть ли ограничения на их отправку?+
Отдай рутину нам.
Если автоматизацию используют для общения с кандидатами - кандидаты должны использовать ее в ответ




